onlinenewstime.com : ท่ามกลางการแข่งขันของโลกการทำงานในปัจจุบัน แรงงานจะต้องมีการพัฒนาทักษะความสามารถ เพื่อเพิ่มพูนศักยภาพ ในการรองรับกับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล ล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้ทำโพลสำรวจการพัฒนาทักษะ เพื่อตอบโจทย์การทำงานยุค 4.0 เพื่อพัฒนาขีดความสามารถ ให้กับตนเองทั้งด้านสายอาชีพ และเสริมทักษะความรู้ด้านต่างๆให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง
ผลโพล 3 อันดับแรก พุ่งสูงสุดด้านการพัฒนาทักษะทางภาษา รองลงมาศิลปะ และอันดับต่อมาเป็นการพัฒนาตนเองด้าน Soft Skills ต่างๆ (ทักษะทางด้านอารมณ์และสังคม) ซึ่งสะท้อนให้เห็น ถึงการที่แรงงานเลือกพัฒนาทักษะ ด้านการพัฒนาองค์ความรู้แบบรอบด้าน เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต
จากผลการสำรวจกลุ่มตัวอย่าง 891 คน ในหัวข้อสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้ พัฒนาทักษะเพื่อตอบโจทย์การทำงานยุค 4.0 จากคำตอบทั้งหมดที่ให้ผู้ตอบจาก 8 คำตอบ ได้แก่ ภาษาต่างประเทศ, ความรู้เทคโนโลยีดิจิทัล, ความรู้ศิลปะแขนงต่างๆ, ความรู้การเงินและการลงทุน, ความรู้ด้านกฎหมาย, ทักษะชีวิต (เช่น กีฬา การทำอาหาร), การพัฒนาตนเอง (เช่น การตัดสินใจ การแก้ปัญหา) และอื่นๆ
จากกลุ่มตัวอย่างพบว่า การเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ อยู่ในอันดับสูงสุดคิดเป็น 44% รองลงมาคือ ความรู้ศิลปะแขนงต่างๆ 25% อันดับสามการพัฒนาตนเองด้าน Soft Skill 19% รองลงมาเป็นความรู้เทคโนโลยีดิจิทัล 6% และความรู้ด้านกฎหมาย 6%
ซึ่งการเลือกพัฒนาทักษะ จากกลุ่มผู้ตอบแบบสอบถาม สะท้อนให้เห็นว่ าการเรียนรู้และพัฒนาทักษะทางด้านภาษาต่างประเทศมีความสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นภาษาอังกฤษ และภาษาที่สามต่างๆ ในการติดต่อสื่อสารโดยเฉพาะบริษัทต่างชาติ การที่แรงงานมีทักษะภาษา ทำให้เพิ่มศักยภาพ ทำให้ได้งานและค่าตอบแทนที่สูงขึ้น
นอกจากนี้ จะเห็นได้ว่าการเรียนภาษาจีน ภาษาญี่ปุ่น มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น และยังส่งผล ให้เกิดเป็นอาชีพใหม่ๆ ทั้งล่าม นักแปล และงานบริการลูกค้า สำหรับผู้เรียน ที่สามารถนำไปสร้างรายได้อีกทางหนึ่งด้วย
สำหรับผลโพล ที่ระบุถึงการพัฒนาทักษะ ด้านความรู้ศิลปะแขนงต่างๆ สะท้อนให้เห็นว่า แรงงานอยากหลีกหนีความเครียด ต้องการเลือกเรียนที่เป็นไลฟ์สไตล์ และช่วยผ่อนคลาย เพราะศิลปะแขนงต่างๆ ทำให้คนมีสมาธิในการฝึกทักษะ เช่น การวาดภาพ การทำงานฝีมือ เป็นต้น
จากผลโพลอันดับรองลงมา สิ่งที่ต้องการเรียนรู้ คือ เรื่องการพัฒนาตนเองด้าน Soft Skills ซึ่งหมายถึงการพัฒนาทักษะทางอารมณ์และสังคม ตั้งแต่บุคลิกภาพ การสื่อสาร การวางตัวให้เหมาะสมกับสถานการณ์ การพัฒนาสมาธิ เพื่อฝึกให้มีความละเอียดรอบคอบ และไตร่ตรองก่อนคิดตัดสินใจ รวมถึงการทำงานร่วมกับผู้อื่น ซึ่งนำมาประยุกต์ในการทำงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล หลายคนคงปฏิเสธไม่ได้ เพราะทุกวันนี้เกือบทุกคน ใช้เทคโนโลยีทั้งในการดำเนินชีวิตและการทำงาน ดังนั้น การพัฒนาให้สามารถใช้เทคโนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้การทำงานมีความสะดวกรวดเร็ว จึงนับเป็นสิ่งจำเป็น รวมทั้ง ความรู้ด้านกฎมาย และการบริหารจัดการด้านการเงินและการลงทุน ที่กำลังเป็นแนวโน้มที่น่าสนใจ ของคนทำงานรุ่นใหม่
อย่างไรก็ตาม จากผลโพลที่ทางแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ได้ทำการสำรวจในครั้งนี้ สะท้อนบางอย่าง โดยเฉพาะการให้ความสำคัญอย่างยิ่งยวดของคนรุ่นใหม่ ในเรื่องของการบูรณาการความรู้ความสามารถ เสริมสร้างทักษะทั้งศาสตร์และศิลป์ของคนในยุคปัจจุบัน เพื่อพัฒนาศักยภาพของแรงงานยุค 4.0 ต่อยอดความสำเร็จชนะทุกการเปลี่ยนแปลงต่อไป